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Entrevista a Jorge Iapichino, presidente de la COMRA
“Cuando no hay diálogo aparece la incertidumbre”
En un contexto de crisis sanitaria y sin políticas claras, la Confederación Médica de la República Argentina sienta posición y advierte sobre el deterioro del sistema de salud, la falta de diálogo institucional y el intento de desregular la profesión médica. En diálogo con FEMECON Informa, su presidente, Jorge Iapichino, expone los principales puntos críticos.
 
Residencias médicas: posicionamiento institucional COMRA
El Consejo Directivo de la Comra reunido en Catamarca, el pasado 10 de julio, resolvió avalar por unanimidad el trabajo en relación de dependencia temporario como modalidad de contratación para todas las residencias médicas del país, sean públicas o privadas.
 
Burnout: el 88% de los médicos sufre estrés
Un reciente estudio promovido por FEMEBA (Federación Médica de la Provincia de Buenos Aires) y presentado por la Lic. Pisc. Florencia Innamorato, evidenció una alarmante prevalencia de burnout en médicos argentinos, con impactos profundos en la salud mental, el entorno laboral y la calidad de atención al paciente.
 
 
En defensa de las instituciones médicas
Ante una creciente deslegitimación de las organizaciones profesionales y de avances sobre los marcos regulatorios que garantizan el ejercicio ético de la medicina, se vuelve imprescindible alzar la voz en defensa de las instituciones médicas.
 
 
Paritarias
Incremento salarial para trabajadores de la Ley 10.471
Se logró un acuerdo paritario para los trabajadores comprendidos en la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471, que regula las condiciones laborales del personal de la salud en la provincia.
La propuesta contempla un aumento del 5% en dos tramos, con un primer incremento en agosto y otro en octubre. Además, se incluyó una cláusula de revisión en septiembre y la reapertura de las negociaciones en octubre, para evaluar el avance de la inflación y ajustar los salarios en consecuencia.
A modo de ejemplo, el nuevo esquema salarial establece los siguientes montos:
● Ingresante con 36 horas, guardia y Bonificación por Trayectoria Formativa:
- Agosto: $1.381.723
- Octubre: $1.428.639
● Con 48 horas, dedicación exclusiva y la misma bonificación:
- Agosto: $1.973.343
- Octubre: $2.036.459
● Residente de primer año con guardias en zonas de baja cobertura:
- Agosto: $1.398.294
- Octubre: $1.458.504
De este modo, desde el gobierno aseguraron que buscan garantizar un ajuste salarial progresivo que acompañe la evolución del costo de vida y mantener la competitividad del sector sanitario en la provincia. Con la cláusula de revisión y la reapertura de paritarias se compromete a reanudar la negociación en los próximos meses.